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인생 경영92

데일 카네기가 권하는 ‘인간 관계의 3가지 기본 원칙’ 찰스 슈왑은 카네기 철강소의 엔지니어로 경력을 시작하여 초고속 승진을 거듭한 끝에 35살의 나이로 회장이 되었습니다. 그는 미국 최초의 100만 달러 연봉자였습니다. 그 당시에는 주급 50불만 받아도 높은 급여라고 생각하던 시기였는데 슈왑은 직장인 연봉의 400배 이상을 받았던 셈입니다. 슈왑이 카네기로부터 그토록 많은 연봉을 받은 이유는 어이가 없을 정도로 간단합니다. 슈왑이 ‘주변 사람들에게 동기 부여를 잘하고 원하는 대로 움직였기 때문’입니다. 사실 조직 내에서 어느 정도 직위에 오른 후에는 자신의 능력보다 부하 직원들을 잘 부려서 실적을 쌓는다는 것을 생각하면 슈왑의 능력은 대단한 것이라 할 수 있습니다. 슈왑은 절대로 부하 직원들을 비난하거나 꾸짖지 않았습니다. 어느날 슈왑은 직원들이 금연구역에.. 2022. 2. 20.
너무 바쁜 당신, 진짜 문제는 바로 시간 관리? 매일 밥 먹듯이 야근해도 일이 끝날 줄 모르고, 그렇게 끝낸 일의 결과가 좋지 못해서 상사에게 지적을 받는다면 가장 먼저 해야 할 일은 하루 24시간의 점검입니다. 문제의 진짜 원인은 시간 이 부족하거나 당신 능력이 모자란 게 아니라 시간을 제대로 관리하지 못했기 때문인지도 모르니까요. 세계 직물업계의 거물 올브라이트 캉은 사업 성공 후 어린 시절 꿈이었던 화가가 되기로 결심했습니다. 큰 회사 대표가 화가 수업을 한다는 것은 거의 불가능해 보였습니다. 하지만 캉은 포기하지 않았습니다. 무슨 일이 있어도 매일 한 시간씩 그림을 그리기로 계획하고 새벽 다섯 시에 일어나 계획을 실천했던 겁니다. 몇 년이 지난 후 마침내 캉은 개인전을 열 수 있을 정도의 그림 실력을 갖게 되었고 그의 작품들은 전시회를 통해 높.. 2022. 2. 19.
절대로 흔들리지 않는 인생을 살고 싶다면 지식만 있는 삶은 공허합니다. 돈을 아무리 많이 벌어도 행복할 것이라는 보장은 없습니다. 누구나 원하는 성공을 해도 불행한 경우가 적지 않습니다. 이들에겐 삶에 대한 지혜가 결핍되어 있기 때문입니다. 돈이 없어도, 성공하지 않아도 행복해지는 방법은 내가 왜 사는지, 무엇을 해야 행복한지 질문을 던지는 것입니다. 질문에 대한 가장 좋은 해답은 일상 속 생각에서 발견할 수 있습니다. 삶에 대한 지혜는 과학이나 기술이 아닌, 철학으로 얻을 수 있습니다. 철학사와 철학자를 많이 아는 것은 진정한 철학이 아닙니다. 하루빨리 철학에 대한 선입견에서 벗어나서 나의 삶 속에서 실천으로 이어지는 철학과 만나야 합니다. 스스로를 향한 질문이 없는 삶은 언젠가 방황할 수 있습니다. 지식으로 가득한 인생은 돈과 성공을 가져다.. 2022. 1. 30.
나만 바라보는 의존적인 사람들 때문에 삶이 괴로울 때 사람은 그 어떤 동물보다도 주변의 환경을 많이 받습니다. 근묵자흑(近墨者黑)이라는 말은 그래서 생겼습니다. 먹을 가까이 하면 몸이 까맣게 되는 것은 피할 수 없습니다. 예를 들어 가난한 집에서 태어나 아버지에게 맞고 자란 아이보다는 부유한 집에서 태어나 부모의 사랑을 받으며 자란 아이가 성공할 가능성이 높습니다. ​ ​ 제가 아는 20대 젊은이가 있습니다. 머리도 좋고 부지런하며 성격이 밝고 명랑해서 사람들과의 관계도 좋습니다. 대학 졸업 후 취업해서 현재 직장을 다니는 중이고 회사에서 맡은 일도 척척 잘해서 상사들의 평가도 좋습니다. 겉으로 보기에는 무엇하나 걱정할 게 없을 것 같은 모습이지만 그 친구에게는 누군가에게 이야기하기 어려운 막막한 상황이 있었습니다. 함께 살고 있는 부모와 동생 때문이었습니.. 2022. 1. 22.
[비로소 보이는 것들 시리즈 3] 사장되면 비로소 보이는 것들 ‘아는 만큼 보인다’는 말이 있습니다. 이 말보다 사람의 주관성을 적나라하게 표현하는 방법은 없습니다. 제대로 알지 못하는 사람에게 아무리 공들여 설명해봐야 헛수고라는 걸 경험해 본 분들은 공감하실 겁니다. 회사에서도 마찬가지입니다. 신입사원이 과장의 생각을 이해할 수 없고, 과장이 이사의 생각을 완벽하게 이해하지 못하는 건 어쩌면 당연합니다. 정보의 차이가 압도적인데다 해야 하는 일도 완전히 다르기 때문입니다. 직원들끼리도 이런데 월급을 받는 직원과 월급을 주는 사장의 생각과 목표가 절대로 같을 리 없습니다. 이 차이를 잘 아는 사장님들은 절대로 직원에게 '사장 마인드'로 일하라는 말을 하지 않습니다. 단지 일반적인 직원들보다 좀더 노력하고 신경쓰기만 바랄 뿐이죠. 기대가 너무 크면 실망하기 마련입니다.. 2022. 1. 16.
자제력을 강화하는 법 남자라면 근육질의 우람한 몸매를, 여자라면 늘씬한 콜라병 몸매를 갖고 싶어 합니다. 하지만 그런 몸매는 그냥 만들어지지 않습니다. 피나는 노력과 식단 조절이라는 고통의 과정을 견뎌야 가능합니다. ​ 어쩌다 살을 빼겠다고 독하게 마음먹고 소식과 단식을 번갈아 하며 헬스클럽에서 운동해도 안심하긴 이릅니다. 이러한 행동이 오래 가기 힘들다는 걸 경험적으로 알고 있으니까요. 우울한 기분을 달래기 위해 TV나 스마트폰을 켜는 순간 여러분은 악마의 유혹과 마주치게 됩니다. 기업들은 여러분의 자제력이 흔들리는 시점을 너무 잘 알고 있거든요. 심야시간이 패스트푸드와 치킨의 광고 전쟁터가 되는 이유이기도 합니다. 그래도 질 수 없다 싶어 잠을 청하지만 배가 고프니 잠이 올 리 없습니다. 어느새 당신의 손은 스마트폰의 배.. 2022. 1. 13.
[비로소 보이는 것들 시리즈 ①] 사회에 나오면 비로소 보이는 것들 '아는 만큼 보인다'는 말이 있습니다. 인생 경륜이 깊고, 다양한 경험을 한 사람만이 할 수 있는 명언입니다. ​ ​ 살다 보면 눈으로 보고 나서도 아무 것도 느끼지 못하고 스쳐 지나가는 것들이 있습니다. 옆에서 아무리 조언을 해도 이런 것들은 직접 느끼기 전까지는 절대로 보이지 않습니다. 적당한 시기와 경험과 지식과 교훈이 축적되는 성숙의 시간이 필요합니다. ​ ​ 나무도 시기가 차면 꽃이 떨어지고 열매가 열리듯 경험과 지식이 충분히 쌓이고 나서야 그동안 눈을 가리고 있던 안대가 떨어지고 보이지 않던 새로운 세상을 볼 수 있습니다. ​ ​ 돌이켜보면 지금까지 그런 것들이 참으로 많았던 것 같습니다. 왜 그때는 그것들을 보지 못했을까 아쉽습니다. 눈앞에 놓고도 보지 못한 것들을 ‘그때 보았더라면 어땠을까.. 2022. 1. 3.
[알면서도 알지 못하는 것들] ① 성공의 규칙 김승호 회장의 [알면서도 알지 못하는 것들]을 발견하고 읽었습니다. [돈의 속성]이 부자와 돈에 관한 성찰과 경험이 담겨 있었다면 [알면서도 알지 못하는 것들]은 일상 속에서 잘 알고 있다고 생각하지만 실제로는 잘 모르거나 머리 속으로만 아는 것들을 이야기합니다. 예를 들어 '돈으로 행복을 살 수 있다고 생각하는가?'와 같은 질문에 대한 해답이죠. ​대부분 사람들은 이 질문에 곤혹스러워 하는 게 당연한 반응입니다. 진지하게 이런 질문에 대한 해답을 생각해 보지 않았으니까요. 이 질문에 대한 해답을 찾고자 한다면 질문에 얽매이지 않아야 합니다. 질문이 이해가 안 되면 이해할 수 있게 수정하는 걸 두려워하지 말아야 합니다. 그렇게 하는 것만으로도 방향이 명확해지고 무엇을 할지 결정할 수 있습니다. ​ ​ 성.. 2022. 1. 2.
[쓴소리 4] 동업, 절대로 하지 마라!!! 사업을 시작하면서 여러 가지 이유로 동업을 선택하는 경우가 많습니다. 왜 하는지 그 이유는 충분히 이해합니다. 가뜩이나 불안하니 서로 잘 하는 걸 맡아서 하면 결과가 좋을 것이라는 생각 때문입니다. 돈을 나눠서 투자하면 만에 하나 피해를 최소화할 수도 있고요. 동업을 생각하는 이유는 이 외에도 많습니다. 하지만 세상 살이가 언제 예상대로만 되던가요? 제 경험도 그렇고, 주변을 봐도 동업이 좋게 끝나는 경우는 1%도 안 됩니다. 동업은 여러 가지 이유로 혼자 하는 것보다 훨씬 어렵고 힘이 듭니다. 사실 이 영상으로 이야기해도 그 이유를 받아들이기 쉽지 않을 거에요. 동업을 왜 하면 안 되는지 절대로 잊을 수 없는 좋은 방법이 있습니다. 직접 해서 경험하면 됩니다. 돈은 돈대로 잃고, 믿었던 사람에게 배신당.. 2021. 12. 27.
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