반응형 마인드 오프너18 최악이라고 생각할 때가 다시 시작할 때입니다 살다 보면 인생이 참 불공평하다는 느낌을 많이 받습니다. 아무리 노력해도 운이 따르지 않아서 손대는 일마다 실패를 하는 사람이 있는 반면, 좋은 집에서 태어나 별 고생하지 않고 평생 순탄하게 살다가 가는 사람도 있습니다. 소위 흙수저들은 매일매일이 힘듭니다. 그래서 현실을 극복하고 싶지만 뾰족한 방법은 떠오르지 않습니다. 성실하게 살아왔음에도 갑작스럽게 명퇴를 당하거나 해고를 당하기라도 하면 눈앞이 캄캄해지는 겁니다. 어쩔 수 없이 벌인 사업이 실패하기라도 하면 죽고 싶은 마음 뿐이지요. 한 마디로 우리 인생은 너무나 쉽게 꼬여버릴 수 있습니다. 바로 이런 분들을 위해 영상을 만들었습니다. 지금 이 순간에도 지구상 어딘가에는 일이 안 풀리거나 도저히 해법이 안 보이는 문제로 괴로워하고 좌절하는 사람들이 .. 2022. 5. 3. 나만 바라보는 의존적인 사람들 때문에 삶이 괴로울 때 사람은 그 어떤 동물보다도 주변의 환경을 많이 받습니다. 근묵자흑(近墨者黑)이라는 말은 그래서 생겼습니다. 먹을 가까이 하면 몸이 까맣게 되는 것은 피할 수 없습니다. 예를 들어 가난한 집에서 태어나 아버지에게 맞고 자란 아이보다는 부유한 집에서 태어나 부모의 사랑을 받으며 자란 아이가 성공할 가능성이 높습니다. 제가 아는 20대 젊은이가 있습니다. 머리도 좋고 부지런하며 성격이 밝고 명랑해서 사람들과의 관계도 좋습니다. 대학 졸업 후 취업해서 현재 직장을 다니는 중이고 회사에서 맡은 일도 척척 잘해서 상사들의 평가도 좋습니다. 겉으로 보기에는 무엇하나 걱정할 게 없을 것 같은 모습이지만 그 친구에게는 누군가에게 이야기하기 어려운 막막한 상황이 있었습니다. 함께 살고 있는 부모와 동생 때문이었습니.. 2022. 1. 22. [비로소 보이는 것들 시리즈 3] 사장되면 비로소 보이는 것들 ‘아는 만큼 보인다’는 말이 있습니다. 이 말보다 사람의 주관성을 적나라하게 표현하는 방법은 없습니다. 제대로 알지 못하는 사람에게 아무리 공들여 설명해봐야 헛수고라는 걸 경험해 본 분들은 공감하실 겁니다. 회사에서도 마찬가지입니다. 신입사원이 과장의 생각을 이해할 수 없고, 과장이 이사의 생각을 완벽하게 이해하지 못하는 건 어쩌면 당연합니다. 정보의 차이가 압도적인데다 해야 하는 일도 완전히 다르기 때문입니다. 직원들끼리도 이런데 월급을 받는 직원과 월급을 주는 사장의 생각과 목표가 절대로 같을 리 없습니다. 이 차이를 잘 아는 사장님들은 절대로 직원에게 '사장 마인드'로 일하라는 말을 하지 않습니다. 단지 일반적인 직원들보다 좀더 노력하고 신경쓰기만 바랄 뿐이죠. 기대가 너무 크면 실망하기 마련입니다.. 2022. 1. 16. 자제력을 강화하는 법 남자라면 근육질의 우람한 몸매를, 여자라면 늘씬한 콜라병 몸매를 갖고 싶어 합니다. 하지만 그런 몸매는 그냥 만들어지지 않습니다. 피나는 노력과 식단 조절이라는 고통의 과정을 견뎌야 가능합니다. 어쩌다 살을 빼겠다고 독하게 마음먹고 소식과 단식을 번갈아 하며 헬스클럽에서 운동해도 안심하긴 이릅니다. 이러한 행동이 오래 가기 힘들다는 걸 경험적으로 알고 있으니까요. 우울한 기분을 달래기 위해 TV나 스마트폰을 켜는 순간 여러분은 악마의 유혹과 마주치게 됩니다. 기업들은 여러분의 자제력이 흔들리는 시점을 너무 잘 알고 있거든요. 심야시간이 패스트푸드와 치킨의 광고 전쟁터가 되는 이유이기도 합니다. 그래도 질 수 없다 싶어 잠을 청하지만 배가 고프니 잠이 올 리 없습니다. 어느새 당신의 손은 스마트폰의 배.. 2022. 1. 13. [비로소 보이는 것들 시리즈 ①] 사회에 나오면 비로소 보이는 것들 '아는 만큼 보인다'는 말이 있습니다. 인생 경륜이 깊고, 다양한 경험을 한 사람만이 할 수 있는 명언입니다. 살다 보면 눈으로 보고 나서도 아무 것도 느끼지 못하고 스쳐 지나가는 것들이 있습니다. 옆에서 아무리 조언을 해도 이런 것들은 직접 느끼기 전까지는 절대로 보이지 않습니다. 적당한 시기와 경험과 지식과 교훈이 축적되는 성숙의 시간이 필요합니다. 나무도 시기가 차면 꽃이 떨어지고 열매가 열리듯 경험과 지식이 충분히 쌓이고 나서야 그동안 눈을 가리고 있던 안대가 떨어지고 보이지 않던 새로운 세상을 볼 수 있습니다. 돌이켜보면 지금까지 그런 것들이 참으로 많았던 것 같습니다. 왜 그때는 그것들을 보지 못했을까 아쉽습니다. 눈앞에 놓고도 보지 못한 것들을 ‘그때 보았더라면 어땠을까.. 2022. 1. 3. [알면서도 알지 못하는 것들] ① 성공의 규칙 김승호 회장의 [알면서도 알지 못하는 것들]을 발견하고 읽었습니다. [돈의 속성]이 부자와 돈에 관한 성찰과 경험이 담겨 있었다면 [알면서도 알지 못하는 것들]은 일상 속에서 잘 알고 있다고 생각하지만 실제로는 잘 모르거나 머리 속으로만 아는 것들을 이야기합니다. 예를 들어 '돈으로 행복을 살 수 있다고 생각하는가?'와 같은 질문에 대한 해답이죠. 대부분 사람들은 이 질문에 곤혹스러워 하는 게 당연한 반응입니다. 진지하게 이런 질문에 대한 해답을 생각해 보지 않았으니까요. 이 질문에 대한 해답을 찾고자 한다면 질문에 얽매이지 않아야 합니다. 질문이 이해가 안 되면 이해할 수 있게 수정하는 걸 두려워하지 말아야 합니다. 그렇게 하는 것만으로도 방향이 명확해지고 무엇을 할지 결정할 수 있습니다. 성.. 2022. 1. 2. [쓴소리 4] 동업, 절대로 하지 마라!!! 사업을 시작하면서 여러 가지 이유로 동업을 선택하는 경우가 많습니다. 왜 하는지 그 이유는 충분히 이해합니다. 가뜩이나 불안하니 서로 잘 하는 걸 맡아서 하면 결과가 좋을 것이라는 생각 때문입니다. 돈을 나눠서 투자하면 만에 하나 피해를 최소화할 수도 있고요. 동업을 생각하는 이유는 이 외에도 많습니다. 하지만 세상 살이가 언제 예상대로만 되던가요? 제 경험도 그렇고, 주변을 봐도 동업이 좋게 끝나는 경우는 1%도 안 됩니다. 동업은 여러 가지 이유로 혼자 하는 것보다 훨씬 어렵고 힘이 듭니다. 사실 이 영상으로 이야기해도 그 이유를 받아들이기 쉽지 않을 거에요. 동업을 왜 하면 안 되는지 절대로 잊을 수 없는 좋은 방법이 있습니다. 직접 해서 경험하면 됩니다. 돈은 돈대로 잃고, 믿었던 사람에게 배신당.. 2021. 12. 27. [일을 잘한다는 것] 4.어떻게 감각을 기를 것인가 지난 3부작에서 성과를 만드는 사람들의 차이, 일 잘하는 사람들의 공통점, 일 잘하는 사람들의 생각법을 살펴보며 ‘일을 잘한다는 것’에 대해 알아보았습니다. 결국 일을 잘하기 위해서는 ‘기술’과 대비되는 ‘감각’이 필요합니다. 지난 동영상을 다 보신 분들이라면 '그렇다면 감각은 어떻게 키울 수 있을까' 궁금해졌을 겁니다. 너무나 당연한 의문입니다. 그래서 오늘은 [일을 잘한다는 것] 마지막 편으로 감각을 기르는 방법에 대해 소개하고 시리즈를 끝내고자 합니다. 보다 구체적인 이해를 돕기 위해 1. 독일 철학자 오이겐 헤리겔 2. 구스노키 겐의 딸에 대한 조언 3. 2000년대 들어 파산 위기에 직면했다가 부활한 레고 4. 스티브 잡스 5. 은퇴한 일본 코미디언 시마다 신스케 6. 마이클 잭슨의 곡 만들기 .. 2021. 12. 27. [일을 잘한다는 것 3.] 일 잘하는 사람들의 생각법 모든 일의 시작은 바로 생각입니다. 무엇을 하려 할 때 생각을 정돈하고 잘 하지 않으면 좋은 결과를 기대하기 어렵습니다. 일을 잘하는 사람들은 생각부터 남다릅니다. 일하는 과정을 살펴보면 일 못하는 사람들과 생각의 출발부터 확실히 다르다는 것을 알 수 있습니다. 일 못하는 사람들은 승진을 하고 생존 경쟁에서 살아남는 것이 목적입니다. 그 과정에 온 힘을 쏟기에 그 다음에 무엇을 해야 할지 관심도 없고, 능력도 없고 남은 힘도 없습니다. 하지만 일 잘하는 사람들은 경쟁을 뚫고 나가는 것은 과정이며 그 후에 무엇을 할까 고민하는 게 다릅니다. 이러한 차이는 내적 동기와 외적 동기의 차이에서 비롯됩니다. 아주 작은 차이 같이 느껴지지만 실제로는 이처럼 작은 차이가 큰 결과의 차이를 만들어냅니다. 막대한 물량과.. 2021. 12. 24. 이전 1 2 다음 반응형
