이런 사람 시리즈 ⑤ 안 풀리는 인간관계, 자신을 바꾸면 해결됩니다

조직에서 인정받기 위해선 나를 바꿔야 한다.

 

누구나 환영받고 신뢰받는 사람이 되고 싶어합니다. 하지만 실제로 그렇게 되는 건 매우 어렵습니다. 당연합니다. 본인의 고쳐야 할 점은 되돌아보지 않은 채 다른 사람이 먼저 주기만 기다리고 있으면 될 리가 없습니다.

 

사회는 Give & Take라고 합니다. 내가 먼저 행동하고, 말보다 행동이 앞서고, 진심으로 다가서는 사람이 되어야 다른 사람들이 나를 인정합니다. 주위를 잘 둘러 보세요. 조직에서 대다수 사람들이 인정하는 이들은 적어도 하나의 공통점을 갖고 있을 겁니다.

 

남을 위해 희생을 한다든가, 쓸데없는 말을 하지 않는다든가, 다른 사람을 비난하지 않고 지지한다는 특성이 있기에 언제나 환영을 받는 겁니다. 조직 생활을 원만히 하고 신뢰받는 사람이 되려면 먼저 여러분의 습관을 돌아보고 잘못된 것들이 있는지 확인하는 게 순서입니다. 그리고 있으면 과감히 바꿔야 합니다.

 

여기 지식생태학자 유영만 교수가 뽑은 어디서나 인정받는 사람이 되는 법을 골라봤습니다.

 

1. 상대방의 흥을 키우는 사람은 어디서나 환영받습니다.

2. 남의 단점을 지적하기보다 장점을 지지하는 사람은 언제나 환영입니다.

3. 적게 말하고 많이 들어야 합니다.

4. 절대 허언을 하지 마세요.

5. 머리보다 가슴으로 다가가는 사람이 되세요.

6. 절대 핑계 대지 말고 사과하세요

 

항상 말과 행동에 유의하고 솔직한 모습을 보인다면 언제 어디서나 환영받고 신뢰받는 사람이 될 겁니다. 머리로만 이해하지 말고 일상의 습관으로 정착할 수 있도록 계속 노력하세요.

 

 

 

 

 

 

이런 사람 시리즈 4

 

 

이런 사람 시리즈 3

 

 

 

 

이런 사람 시리즈 2

 

https://youtu.be/6EMC7RkVMQo?si=iPzOXcfVigQv_LVG

 

 

이런 사람 시리즈 1